Hogyan lehet pályázni és a csapatunk részévé válni?
Ha szenvedélyesen érdeklődik az élelmiszerek iránt, és csatlakozna az EFSA-hoz az európai polgárok élelmiszer-biztonságának megőrzésére irányuló küldetésünkben, biztatjuk, hogy folytassa pályafutását nálunk. Az alábbiakban áttekintést adunk a munkaerő-felvételi folyamattal kapcsolatos tudnivalókról.
Az élelmiszereknek szükségük van Önre
Csapatunk különböző hátterű és nemzetiségű szakemberek széles körét gyűjti egybe. Ami közös bennünk, az az élelmiszer-biztonság iránti elkötelezettségünk. Ha Ön rendelkezik azokkal az összetevőkkel, amelyekkel hozzájárulhat munkánkhoz, örömmel fogadjuk:
- parmai személyzetünk tagjaként
- valamely tudományos testületünk szakértőjeként
- vendégkutatóként vagy kirendelt nemzeti szakértőként
- gyakornokként.
Az ESMA esélyegyenlőségi politikát alkalmaz. Amennyiben Ön fogyatékossággal él, vagy valamilyen egészségügyi probléma miatt speciális vizsgakörülményeket igényel a kiválasztási eljárás során, kérjük, jelezze ezt az internetes jelentkezési lapon.
1. Hozza létre fiókját
A karrierlehetőségekről szóló oldalunkon kattintson az Önt érdeklő karriercsoportra – alkalmazottak, szakértők, fiatal szakemberek vagy kirendelések –, és hozza létre profilját.
Miután létrehozta a profilt, azt használhatja az EFSA-nál bármilyen típusú pozícióra történő jelentkezéshez, még akkor is, ha az első jelentkezése egy adott karrierszakaszhoz kapcsolódott.
Ha jelenleg nincs az Ön tapasztalatainak és képességeinek megfelelő álláslehetőség, akkor állásértesítésekre is feliratkozhat.
2. Töltse ki profilját és nyújtsa be a jelentkezését
Miután létrehozta a felhasználói profilját, elkezdheti kitölteni személyes adatait. Kattintson a beküldés gombra az érvényesítéshez és a megosztáshoz.
A „My Submissions” (Beadványaim) menüpontra kattintva bármikor módosíthatja az összes bevitt információt.
Az információkat felhasználjuk arra is, hogy előre kitöltsük a jövőbeli jelentkezési lapjait.
Miután benyújtotta jelentkezését egy adott álláshelyre, az eljárás attól függően alakul, hogy alkalmazottnak, testületi szakértőnek, kirendelt nemzeti szakértőnek vagy gyakornoknak jelentkezett-e.
3. Mi következik ezután?
Minden egyes pályázat előszűrésen megy keresztül az álláshirdetésben szereplő munkaköri profil követelményei alapján. Ha Ön a legmegfelelőbb pályázók közé tartozik, behívják egy értékelő vizsgára (ez általában interjúból és írásbeli tesztből áll).
A pozícióra alkalmas jelöltekből tartaléklista (tehetségbank) állítható össze. A kinevezésről az ügyvezető igazgató hozza meg a végleges döntést. Ha pályázata sikeres volt, elektronikus ajánlati levelet fog kapni a profilján keresztül.
1. Hozza létre fiókját
A karrierlehetőségekről szóló oldalunkon kattintson az Önt érdeklő karriercsoportra – alkalmazottak, szakértők, fiatal szakemberek vagy kirendelések –, és hozza létre profilját.
Miután létrehozta a profilt, azt használhatja az EFSA-nál bármilyen típusú pozícióra történő jelentkezéshez, még akkor is, ha az első jelentkezése egy adott karrierszakaszhoz kapcsolódott.
Ha jelenleg nincs az Ön tapasztalatainak és képességeinek megfelelő álláslehetőség, akkor állásértesítésekre is feliratkozhat.
2. Töltse ki profilját és nyújtsa be a jelentkezését
Miután létrehozta a felhasználói profilját, elkezdheti kitölteni személyes adatait. Kattintson a beküldés gombra az érvényesítéshez és a megosztáshoz.
A „My Submissions” (Beadványaim) menüpontra kattintva bármikor módosíthatja az összes bevitt információt.
Az információkat felhasználjuk arra is, hogy előre kitöltsük a jövőbeli jelentkezési lapjait.
Miután benyújtotta jelentkezését egy adott álláshelyre, az eljárás attól függően alakul, hogy alkalmazottnak, testületi szakértőnek, kirendelt nemzeti szakértőnek vagy gyakornoknak jelentkezett-e.
3. Mi következik ezután?
Célunk, hogy létrehozzunk egy fiatal tehetségekből álló bázist, ezért nyílt pályázati felhívásokat teszünk közzé gyakornokok számára. Minden pályázat előszűrésen megy keresztül az alkalmassági feltételek alapján.
Ha Ön a legmegfelelőbb jelöltek között van, felvesszük Önnel a kapcsolatot egy telefonos vagy online interjúhoz, hogy megbeszéljük a rendelkezésre állását és az elvárásait. Az ügyvezető igazgató a végleges döntést az egység/csoport ajánlása alapján hozza meg. A sikeres pályázók elektronikus ajánlati levelet kapnak a profiljukon keresztül.
1. Hozza létre fiókját
A karrierlehetőségekről szóló oldalunkon kattintson az Önt érdeklő karriercsoportra – alkalmazottak, szakértők, fiatal szakemberek vagy kirendelések –, és hozza létre profilját.
Miután létrehozta a profilt, azt használhatja az EFSA-nál bármilyen típusú pozícióra történő jelentkezéshez, még akkor is, ha az első jelentkezése egy adott karrierszakaszhoz kapcsolódott.
Ha jelenleg nincs az Ön tapasztalatainak és képességeinek megfelelő álláslehetőség, akkor állásértesítésekre is feliratkozhat.
2. Töltse ki profilját és nyújtsa be a jelentkezését
Miután létrehozta a felhasználói profilját, elkezdheti kitölteni személyes adatait. Kattintson a beküldés gombra az érvényesítéshez és a megosztáshoz.
A „My Submissions” (Beadványaim) menüpontra kattintva bármikor módosíthatja az összes bevitt információt.
Az információkat felhasználjuk arra is, hogy előre kitöltsük a jövőbeli jelentkezési lapjait.
Miután benyújtotta jelentkezését egy adott álláshelyre, az eljárás attól függően alakul, hogy alkalmazottnak, testületi szakértőnek, kirendelt nemzeti szakértőnek vagy gyakornoknak jelentkezett-e.
3. Mi következik ezután?
Ha Ön kirendelt nemzeti szakértő vagy vendégprogramban részt vevő látogató, akkor azon szakértők körébe tartozik, akiket korlátozott időre ki lehet rendelni az EFSA-hoz.
Érdeklődési területe és szakértelme alapján hozzá fogjuk rendelni valamelyik egységünkhöz.
Minden pályázat előszűrésen megy keresztül az EFSA által közzétett vonatkozó pályázati felhívás követelményei alapján. Ha Ön a legmegfelelőbb pályázók közé tartozik, szükségletek felmerülése esetén telefonos vagy online interjúra hívják.
A kirendelt nemzeti szakértők rendszere keretében hivatalos levélváltásra kerül sor az EFSA ügyvezető igazgatója és a sikeres pályázó hatósága között. Ha pályázata sikeres, az EFSA, az Ön munkáltatója és Ön aláírja a hivatalos megállapodást.
A vendégprogram rendszere esetében kihelyezési ajánlatot fog kapni, amely tartalmazza a kezdés időpontját, az időtartamot és a kihelyezés tényleges helyét. Munkáltatóját/egyetemét szintén tájékoztatjuk, és a befogadást az ügyvezető igazgató engedélyezi.
1. Hozza létre fiókját
A karrierlehetőségekről szóló oldalunkon kattintson az Önt érdeklő karriercsoportra – alkalmazottak, szakértők, fiatal szakemberek vagy kirendelések –, és hozza létre profilját.
Miután létrehozta a profilt, azt használhatja az EFSA-nál bármilyen típusú pozícióra történő jelentkezéshez, még akkor is, ha az első jelentkezése egy adott karrierszakaszhoz kapcsolódott.
Ha jelenleg nincs az Ön tapasztalatainak és képességeinek megfelelő álláslehetőség, akkor állásértesítésekre is feliratkozhat.
2. Töltse ki profilját és nyújtsa be a jelentkezését
Miután létrehozta a felhasználói profilját, elkezdheti kitölteni személyes adatait. Kattintson a beküldés gombra az érvényesítéshez és a megosztáshoz.
A „My Submissions” (Beadványaim) menüpontra kattintva bármikor módosíthatja az összes bevitt információt.
Az információkat felhasználjuk arra is, hogy előre kitöltsük a jövőbeli jelentkezési lapjait.
Miután benyújtotta jelentkezését egy adott álláshelyre, az eljárás attól függően alakul, hogy alkalmazottnak, testületi szakértőnek, kirendelt nemzeti szakértőnek vagy gyakornoknak jelentkezett-e.
3. Mi következik ezután?
Amennyiben egy tudományos szakértőknek kiírt pályázati felhívásra válaszolt az EFSA tudományos bizottságában és testületeiben való részvételre irányulóan, pályázata hivatalos eljárás részét képezi, amelynek keretében kiválasztják e testületek tagjait.
Alapos kiválasztási eljárást követően az EFSA igazgatótanácsa az ügyvezető igazgató által benyújtott szűkített lista alapján nevezi ki az új tudományos bizottság és a testületek tagjait.
A tudományos bizottság és a tudományos testületek ötévente megújulnak.
Értesítés az álláshelyekről
Állásadatbázisunkban regisztrálhat, hogy megpályázzon egy nyitott pozíciót, vagy feliratkozhat az állásértesítésekre, ha pillanatnyilag nem áll rendelkezésre megfelelő állás.